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La Période de Professionnalisation

Formations période professionnalisation

La période de professionnalisation vise à favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) ou bénéficiant d’un contrat unique d’insertion (CUI) à durée déterminée ou indéterminée, par des actions de formation alternant des enseignements théoriques et pratiques.

Qui bénéficie de la période de professionnalisation ?

Les périodes de professionnalisation s’adressent aux salariés présents dans l’entreprise et titulaires d’un CDI. Elles visent plus particulièrement:

  • les salariés dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies et de l’organisation du travail,
  • les salariés qui comptent 20 ans d’activité professionnelle, ou âgés d’au moins 45 ans et disposant d’une ancienneté minimum d’un an de présence dans la dernière entreprise qui les emploie,
  • les salariés qui envisagent la création ou la reprise d’une entreprise,
  • les femmes qui reprennent leur activité professionnelle après un congé de maternité ou les hommes et les femmes arrivant au terme de leur congé parental,
  • les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des personnes handicapées,
  • les salariés bénéficiaires du contrat unique d’insertion (CUI), dès lors que la formation dure au minimum 80 heures.

Les modalités concernant la Période de Professionnalisastion sont gérées par SUP-M2I l’école supérieure de M2i Formation

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